Während sich das Studium der Wirtschaftsethik weiter entwickelt, beginnen einige Wissenschaftler, die Richtung der Disziplin in Frage zu stellen. Diese Kritiker stellen den Schwerpunkt der Wirtschaftsethik in Frage und fordern ihre Kollegen auf, über die gegenwärtigen Schwerpunkte hinauszugehen. Obwohl die Unzufriedenheit der Kritiker schon seit Jahren schwelt, ist es ermutigend zu sehen, dass sich das Fachgebiet in eine andere Richtung bewegt. Hier sind vier Ideen, die Sie in Betracht ziehen sollten. Machen Sie sich diese Ideen zu eigen! Sie beruhen auf den Lehren von Milton Friedman und sollten uns allen helfen, die Bedeutung der Unternehmensethik zu verstehen.
Lektionen von Milton Friedman
“Was ist die soziale Verantwortung der Wirtschaft?”, fragte der Nobelpreisträger Milton Friedman vor fünfzig Jahren in seinem berühmten Essay. Obwohl er es nicht ausdrücklich sagt, hat Friedmans Ansicht die Unternehmensführung, das Managementdenken und die strategischen Maßnahmen seit Jahrzehnten beeinflusst. Viele Führungskräfte haben jedoch versucht, Friedmans Definition von “sozialer Verantwortung” zu erweitern, um alle Interessengruppen einzubeziehen. Und Friedmans Argumente sind auch heute noch relevant.
Die erste Lektion ist, dass der Staat nicht die Lösung ist. Während freie Märkte die beste Lösung für unsere Probleme sind, kann der Staat die wirtschaftliche Gesundheit oft untergraben. Milton Friedman befürwortete ein System der freien Marktwirtschaft und stützte sich dabei auf Binsenweisheiten und grundlegende anreizbasierte Analysen. So sprach er zum Beispiel häufig von der Vereinnahmung durch die Regulierungsbehörden, bei der mächtige Sonderinteressen genau die Behörden vereinnahmen, die sie kontrollieren sollen. Friedman kombinierte seine Ansichten über Anreize und schlechte Ergebnisse, um einen Rahmen zu schaffen, der auch heute noch gilt.
Bedeutung der Wirtschaftsethik
Die Bedeutung der Unternehmensethik basiert häufig auf den moralischen Standards der Gesellschaft. Geschäftspraktiken werden danach beurteilt, wie gut sie mit diesen Normen übereinstimmen. Sie müssen mit den allgemein anerkannten Lebensstandards der Gesellschaft, in der sie tätig sind, in Einklang stehen. Auch wenn das Konzept der gesetzlichen Rechte in der Wirtschaft sicherlich wichtig ist, umfasst die Definition von ethischem Verhalten mehr als nur das Gesetz. Eine Handlung muss moralisch gerecht sein – sie muss auch für andere von Nutzen sein.
Unternehmen, die sich an diese Standards halten, werden in der Öffentlichkeit oft als ethisch angesehen, da sie Rücksichtnahme und ein gutes Verständnis der Geschäftswelt demonstrieren können. Indem sie sich auf die Interessen aller Beteiligten konzentrieren, sind moralische Unternehmen in der Lage, den größten Wert zu schaffen und gleichzeitig den geringsten Schaden anzurichten. Eine wichtige moralische Norm in der Wirtschaft ist der grundlegende Respekt vor dem Leben und der Würde des Menschen. Die öffentliche Kontrolle solcher Organisationen wird oft die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit auf sie lenken.
Die Bedeutung der Unternehmensethik in der heutigen wettbewerbsorientierten Welt
Unternehmensethik ist der Schlüssel zum Überleben eines Unternehmens im heutigen wettbewerbsintensiven Umfeld. Diese Werte gewährleisten, dass das Unternehmen das Richtige tut und mögliche ethische Verfehlungen vermeidet. Sie sorgen dafür, dass ein gewisses Maß an Vertrauen zwischen Mitarbeitern, Kunden und Investoren besteht. Ohne ethische Geschäftspraktiken drohen einem Unternehmen rechtliche Fallstricke, ein schlechtes moralisches Ansehen und ein sinkender Aktienkurs.
Da die Verbraucher immer besser informiert und organisiert sind, verlangen sie bessere Qualität und Dienstleistungen. Infolgedessen boykottieren sie Produkte, die minderwertig, unzuverlässig, schädlich oder überteuert sind. Außerdem klagen sie gegen Unternehmen, die sich nicht an die ethischen Standards halten. Solche Aktionen ziehen hohe Strafen nach sich und schmälern den Ruf eines Unternehmens auf dem Markt, was die Gewinne beeinträchtigt.
Unabhängig von der Größe eines Unternehmens ist die Unternehmensleitung für die geschäftlichen Folgen ihres Handelns verantwortlich. Sie haben Einfluss auf die Organisation im Allgemeinen und auf die Leistung ihrer Mitarbeiter. Gute unternehmensethische Praktiken vereinen ein Team, das sich von gemeinsamen Werten leiten lässt. Die Arbeitsmoral ist ein wichtiger Aspekt jeder Organisation, denn ohne moralische Unterstützung fehlt es den Mitarbeitern oft an Motivation und Zielstrebigkeit. Unmoralische Geschäftspraktiken entmutigen die Mitarbeiter und können zum Untergang eines Unternehmens führen.
Allgemeine Beispiele für Unternehmensethik
Das ethische Verhalten von Spitzenunternehmen kann sich oft nachteilig auf das Endergebnis auswirken. Der wirtschaftliche Zusammenbruch von 2008 ist ein Beispiel für die Folgen von unethischem Verhalten. Der Enron-Skandal zeigt das Risiko der persönlichen Gewinnmaximierung auf Kosten der Gesellschaft. Der Fall Enron ist zwar ein extremes Beispiel, aber er zeigt, wie schlimm es sein kann, wenn Unternehmen gegen ihre eigene Ethik verstoßen. Es ist eine Schande, dass diese Art von Verhalten in der Geschäftswelt immer noch vorkommt, aber es sollte als Weckruf für Unternehmen dienen, die Regeln der Geschäftsethik zu befolgen.
Ein wichtiges Beispiel für Unternehmensethik ist die Förderung einer Kultur der Spitzenleistung. Unternehmen, die sich darauf konzentrieren, ihren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten, werden mit größerer Wahrscheinlichkeit erfolgreich sein als solche, die diese Standards nicht einhalten. Mitarbeiter, die zufrieden und motiviert sind, bleiben eher in einem Unternehmen, das seine Mitarbeiter schätzt. Die Beschäftigung fähiger und begeisterter Mitarbeiter ist ein wesentlicher Bestandteil der Förderung von Spitzenleistungen in jedem Unternehmen. Und solange die Mitarbeiter so geschult werden, dass sie gute Arbeit leisten, werden sie sich auch engagierter und produktiver fühlen.
